Isiksuse professionaalne deformatsioon ja selle variandid. Selle nähtuse põhjused koos näidetega selle avaldumisest. Positiivsed ja negatiivsed küljed. Professionaalne isiksuse deformatsioon on seisund, mis mõjutab inimese iseloomu tema töötegevuse eripära tõttu. Lisaks pärilikkusele, ühiskonnale ja erinevatele eluoludele mõjutab just tema eelkõige inimeste maailmavaate muutumist. On vaja mõista selle kontseptsiooni olemust, mis moodustab inimese käitumismudeli.
Isiksuse professionaalse deformatsiooni kirjeldus
Kõlanud termin viitab sellele, et inimestel on isiksuse kognitiivsed moonutused, mis on ühiskonnas mõnevõrra desorienteeritud. See protsess toimub kutsealase tegevuse sise- ja välisaspektidele mõnel inimesel avaldatava surve taustal. Seejärel kujuneb inimeses välja teatud tüüpi isiksus.
Tuntud kulturoloog ja sotsioloog Pitirim Sorokin tuvastas selle mõiste kõigepealt. Ta pidas seda eranditult tootmistegevuse negatiivse mõju seisukohast inimteadvusele.
Hiljem tulid sellised teadlased nagu A. K. Markova, R. M. Granovskaja ja S. G. Gellerstein väljendas oma seisukohta tööalase deformatsiooni osas. Just nemad tuvastasid selle nähtuse sordid, mida ei saa liigitada samasse tüüpi.
Selle probleemi puhul tuleks kaaluda kõiki selle lahenduse väljavaateid. Mõnikord tuleks olukorrast lahti lasta, kui see ei too inimese ja tema lähedaste ellu märkimisväärset ebamugavust.
Kui rääkida perekonnast, siis selline teadvuse muutus võib olla kasulik. Õpetaja saab anda oma lastele täiendavaid teadmisi väljaspool kooli õppekava otse kodus. Arst saab alati sugulasi ravida, ootamata nende kliinikusse minekut. Juhtiv töötaja korraldab hõlpsalt oma pere elu ja korraldab selles pidulikke üritusi. Peamine on sel juhul teha vahet, kus töö lõpeb ja igapäev algab väljaspool töökoha seinu.
Antud juhul peame silmas emotsionaalset läbipõlemist, mille puhul liigselt entusiastlikud isikud hävitavad sellise innukusega psühholoogilise kaitsebarjääri. Psühholoogid märgivad ka juhtide erosiooni negatiivset mõju inimesele (ülemuse muutumine despootiks) ja haldusrõõmu (üleolev suhtumine kolleegidesse pärast edutamist).
Isiksuse professionaalse deformatsiooni arengu põhjused
Teadvuse teadliku muutuse areng toimub tavaliselt järgmiste provotseerivate tegurite tõttu:
- Töö ei meeldi teile … Mitte iga inimene ei suuda ennast mingil konkreetsel tegevusvaldkonnal eneseteostada. Oma erialal konkreetsete tulemuste saavutamiseks peate mõistma selle nüansse ja armastama tööd, mida teete. Muidu luuakse viljakas pinnas isiksuse hääletu hävitamise tekkeks.
- Professionaalne põlemine … Üsna sageli juhtub see 10-15 aastat pärast tööjõu tegevuse algust. Isegi teie lemmikäri muutub igavaks, kui töö kõrvalt muid huvisid pole.
- Vanus muutub … See, mis teile nooruses meeldis, võib mõnikord küpsemal perioodil põhjustada valulikkust. Inimese kasvades võib tema eluvaadete ümberhindamise tõttu tekkida professionaalne isiksuse deformatsioon.
- Monotoonsus … Ainus rähn on võimeline puukoort silmapaistva järjekindlusega hõõruma. Mõtlev inimene väsib monotoonsest tööst sõna otseses mõttes paar aastat pärast millegi üksluise alustamist.
- Töönarkomaania … Liigse sooviga kõike saavutada ja kohe tekib kehale märkimisväärne koormus. See lõpeb kroonilise väsimussündroomiga ja tööalase deformatsiooniga.
- Kõrge latt … Sellised panused osutuvad enamikul juhtudel fiaskoks. Sa ei saa hüpata üle oma pea, mis mõnikord ununeb mõne asjatu karjääritegija poolt.
- Pidev stressirohke olukord … Kutsealase deformatsiooni põhjused on mõnel juhul teadvuse muutuses, mis tekib närvisüsteemi süstemaatilise surve tõttu, mis on tingitud suurenenud eluohtlikust tööst.
- Professionaalse kasvu võimatus … Kui inimesel pole oma edasiseks arenguks väljavaateid, siis hakkab ta ennast inimesena valesti positsioneerima ja kaotab huvi valitud tegevusvaldkonna vastu.
Kutsealase deformatsiooni väljendatud põhjused mõjutavad iga inimest erinevalt. Mõne jaoks tekitab see ajutist ebamugavust, kuid teiste jaoks muutub see ühiskonna edasise käitumise jaoks põhiliseks.
Isiksuse professionaalse deformatsiooni sordid
Tootmistegevuse mõju inimese psüühikale on neli tüüpi:
- Üldine professionaalne muutus … Sel juhul räägime konkreetsest inimeste tööhõivevaldkonnast. Politseinik näeb sageli kurjategijaid kõikjal ja õpetaja - kooli sisekorra rikkujaid.
- Eriline düsfunktsioon … Konkreetne elukutse, mis eeldab mõistuse paindlikkust, võib tulevikus põhjustada isiksuse professionaalset deformatsiooni. Näitena võime tuua juriste, kes üsna sageli oskuslikult Seaduse kirjast mööda hiilivad.
- Professionaalsed ja tüpoloogilised muutused … Tavaliselt on seda näha ettevõtte juhtidel. Võime tulla toime suure meeskonnaga jätab neile teatud jälje olemasoleva reaalsuse tajumise osas.
- Individuaalne deformatsioon … Sel juhul räägime sellistest teadvuse moonutamise ilmingutest nagu tööjõu superfanaatilisus, vale kontseptsioon kollektivismist ja hüperaktiivsusest.
Loetletud ametialase deformatsiooni tüübid võivad inimese elu tõsiselt keeruliseks muuta. Igal juhul saab ta lõpuks hääleka nähtuse ohvriks, isegi kui ta soovib avalikult võitjana esineda.
Kutsealase deformatsiooni peamised tunnused
Peate mõtlema oma elu muutustele, kui selle aluseks sai järgmine käitumismudel:
- Autoritarism … Mõistlikes piirides on see isegi kasulik meeskonnas distsipliini säilitamiseks. Kui juht muutub targast mentorist despootiks, siis räägime juba professionaalse deformatsiooni tunnustest.
- Demonstratiivsus … See kvaliteet on suurepärane võimalus oma töökaaslaste hulgast eristuda. Sageli muutub see aga nartsissismiks, kui reaalsustunne liigse uhkeldamise tõttu kaduma läheb.
- Dogmatism … Häälne positsioon elus on üsna ohtlik, kui inimene on juhtival kohal. Ta näeb inimesi mitte kõigi nende nõrkuse ilmingutega, vaid hingetu robotite kujul.
- Domineerimine … Antud juhul ei tähenda see ainult pidevat valmisolekut kolleegidega konflikti astuda, vaid regulaarset oma paremuse demonstreerimist erialal.
- Ükskõiksus … Selliste arvude jaoks on kõik riiulitel välja pandud. Emotsionaalse kuivusega kaasneb teadmatus teiste inimeste isikuomaduste suhtes ja täielik ükskõiksus töökollektiivi huvide suhtes.
- Konservatism … Sellise professionaalse deformatsiooniga inimesed ei salli mingeid uuendusi. Nad pidurdavad arengut ja kuuluvad tavaliselt vanemale põlvkonnale.
- Askeetlikkus tunnetes … Liigne moraal muutub sarnase elupositsiooniga inimese probleemiks. Sel juhul meenutan Elena Soloveyt, kes mängis filmis "Sa ei unistanud" kirjandusõpetaja rolli.
- Rollide ülekandmine … Selle määratluse jaoks sobib ütlus, et kellega koos juhtite, sellest võidate. Selline professionaalne deformatsioon tähendab inimeses soovi kohaneda tugevama elupositsiooni ja eduka karjääriga kolleegidega.
Isiksuse professionaalse deformatsiooni tunnused
Iga eriala jätab oma esindajate käitumisse teatud jälje. Sellisel juhul tuleks keskenduda kirjeldatud probleemiga inimeste tegevusvaldkonnale.
Õpetajate töö nüansid
Noorema põlvkonna harimine on realistlik ainult siis, kui puudub professionaalne läbipõlemine. Jaapanis nõuavad eksperdid tõsiasja, et õpetaja kaotab pärast 10 -aastast kogemust oma võimet õpilastele piisavalt teadmisi esitada. Seda järeldust saab vaidlustada, sest isegi üsna auväärses eas võite jääda kogenud õpetajaks.
Teatud staažiga õpetaja professionaalne deformatsioon on järgmine:
- Otsi olematuid vigu … Aja jooksul hakkavad mõned kasvatajad leidma viga iga tähe ja numbri puhul. Neid ärritab õpilaste sõltumatu arvamus ja nad samastavad oma süüdistuste julge arutluse pettekujutlusega.
- Pereliikmete muutmine õpilasteks … Autoritaarne käitumine on iseloomulik paljudele õpetajatele, kes on pikka aega tegelenud laste õpetamise ja kasvatamisega. Nende soov muuta maailma paremaks ei kao nende koduseinte vahele, kus nad rakendavad järjekindlalt Makarenko ja Sukhomlinsky pärandit.
- Võõraste inimeste negatiivne hinnang … Mitte ainult õpetaja lähedased inimesed, vaid ka täiesti võõrad inimesed langevad mõnikord ametialase deformatsiooniga õpetaja rünnakute ohvriks. Üsna adekvaatsetest isikutest saavad oma tegevusvaldkonna eripära tõttu korra ja moraali valvurid.
Kaugeltki mitte alati juhtub häältev teadvuse moonutamine ealiste inimestega. Vastuargumendina võib tuua näite noore vene keele õpetaja näol filmist "Kevad Zarechnaya tänaval", kes õpetas igaüht, kellel puudus täielik pedagoogiline kogemus.
Juhi professionaalne deformatsioon
Inimene, kes end sellisel tegevusalal realiseerib, üritab üsna sageli oma arvamust talle huvi pakkuval teemal peale suruda. Sellised katsed, mis inimesi kurnavad, näevad välja sellised:
- Turismijuht … Meenutades suurepärast puhkust, on inimesel oht saada selliselt isikult osa soovitusi. Teda huvitab kõik: hotell, riik, lennufirma, mille kuurordireisija korraga valis. Iga vastuse kohta antakse resolutsioon, milles on palju lõikeid.
- Müügijuht … Tavaliselt on ta huvitatud mitte ainult püsiklientidest, vaid igast inimesest, kellele saab teatud toodet pakkuda. Sellise tegevusvaldkonnaga inimesed hakkavad juba automaatselt tõlkima iga vestluse pakkumiseks oma ettevõttest midagi osta.
Nimetatud ametialased kulud ei ole antisotsiaalne käitumismudel. Kuid mõnel juhul muudetakse selline teadvuse muutus kinnisideeks.
Arsti professionaalne deformatsioon
Inimkeha tervendajad alluvad üsna sageli kirjeldatud tegurile, mis väljendub neis selliste märkide kujul:
- Automaatne tervise hindamine … Isegi käepigistusega hakkavad mõned arstid määrama inimese heaolu. Samal ajal arvutavad nad vaimselt inimeste pulssi, peopesade niiskust ja hinnangulist kehatemperatuuri.
- Visuaalne diagnoos … Professionaalse deformatsiooni korral näeb silmade all olevates kottides olev arst neeruprobleeme ja kui nägu on kollane, soovitab ta autoriteetselt maksa kontrollida. Inimesel võivad sellised muutused tekkida pärast magamata ööd ja vitamiinipuudusega, mida arstid teadvuse muutumisega ei arvesta.
- Küünilisus … Mõnel arstil on raske professionaalset deformatsiooni vältida, sest nende töö on seotud inimelude päästmisega ja tohutu vastutusega. Abstrakteerides, kasutades "musta" huumorit ja muutudes külmadeks analüütikuteks, kaitsevad nad oma närvisüsteemi tarbetute šokkide eest.
Teadvuse muutus advokaadis
Õigussuhted jätavad sageli jälje antud elukutse inimeste maailmapildisse. Selle tegevusvaldkonnaga seotud isikul avaldub professionaalne deformatsioon järgmistes vormides:
- Nihilism … Sel juhul hakkavad Temisi teenijad oma praktikas rakendama kasu põhimõtet, vastupidiselt üldtunnustatud väärtustele. Seadustest kõrvale hiilides ignoreerivad sellised juristid, leides teatud lünki, üsna edukalt seda.
- Seaduslik infantilism … Tavaliselt täheldatakse kõlanud nähtust neil inimestel, kes ei asu oma positsiooni õigustatult. Nende teadvust muudab ainult juriidiline ebakompetentsus või kõrgema astme patroon-sugulased.
- Õiguslik radikalism … Sellise suhtumisega oma kohustustesse muutub inimene robotiks, kes järgib rangelt kõiki seaduse dogmasid. Samas ei huvita teda absoluutselt inimtegur, mille kaudu ta kergesti üle astub.
- Negatiivne õigusradikalism … Ta on oma ülesannete täitmisel aususe medali tagumine pool. Selline käitumine põhineb pettusel ja otsesel altkäemaksul.
Politseiametnike tööalane deformatsioon
Sageli seisavad selle elukutse inimesed silmitsi äärmuslike olukordadega, nii et neil on järgmised iseloomu muutused:
- Liigne enesekindlus … Olles pidevalt valvel, on neil mõnes elusituatsioonis raske oma tegevust piirata. Samal ajal on sotsialiseerumine häiritud, mis mõnikord takistab politseiametnikel isiklikku elu korraldamast.
- Imperioossus … Väljendatud juriidilise struktuuri esindajad ei taha sageli oma aadressil kriitikat kuulda. Nad hakkavad pidama oma arvamust ainuõigeks, surudes sellega alla lähiümbruse ja võõrad.
- Jultumus … Üks politseiametnike ametialase deformatsiooni ilmingutest on asjaolu, et nad ei näe enam inimese leina ilminguid. Samal ajal on sellised isikud võimelised jätkama selgelt oma ametikohustuste täitmist ja seisma riigi huvide eest.
- Professionaalsete ja eetiliste standardite mittejärgimine … Pidev suhtlus kurjategijatega lõpeb seaduse teenijate jaoks mõnikord vaenulikult nende vastu, kes seda rikkusid. Seetõttu on kinnipeetavate inimväärikuse füüsilise ja moraalse alandamise juhtumid üha sagedasemad.
Pea professionaalne deformatsioon
Mitte kõik alluvad ei saa kiidelda tarkade ülemustega, kes süvenevad oma meeskonna probleemidesse. Mõnel juhul näeb juhtide professionaalne deformatsioon välja selline:
- Autoritarism … Selles ilmingus meenutavad ülemused mõnevõrra õpetajaid oma kohutavate vaadetega paljudele elusituatsioonidele. Kasutades oma ametlikku positsiooni, hakkavad nad lõpuks pidama end üliinimesteks, kellel on ainulaadsed organisatsioonilised võimed.
- Kuivus … Harjumus anda juhiseid ajab mõned juhid ihnuks. Ühest küljest ei ole see ilmne puudus, kuid selliselt inimeselt ei saa oodata sisukat vestlust.
- Ebaõige … Teatud jõud on võimeline pöörama isegi piisavate inimeste pead. See kehtib eriti nende inimeste kohta, kes on karjääriredelil pikka aega roninud. Olles saanud ihaldatud juhtpositsiooni, võivad nad omandada vulgaarse, kontrollimatu isiksuse muutuse.
Programmeerijate professionaalne deformatsioon
Sellise elukutsega inimesed suudavad muuta ka kõige lihtsama küsimuse kõige keerulisema probleemi analüüsiks. Neid iseloomustab sageli isiksuse järgmine professionaalne deformatsioon:
- Suurenenud kontsentratsioon … Sellisel juhul on nende väline tähelepanu täielikult välja lülitatud. Hüper-keskendumine konkreetsele protsessile kandub seejärel üle igapäevastele tegevustele. Korteri sama koristamisega hakkavad sellised inimesed ärrituma kõik välishelid telefonikõne või naabri poolt sisse lülitatud puuri näol.
- Sõltuvus püstitatud eesmärgist … Programmeerija meelteni jõuab vaid selge probleemipüstitus. Vastasel juhul võib temas täheldada väljendunud professionaalset deformatsiooni. Sellise teema poodi saatmisel ei saa hakkama üldiste fraaside-juhistega. Parim on koostada selge nimekiri toodete kogusest ja nende tootja täpne kaubamärk.
Mõned tavalised inimesed sõna "programmeerija" või "arvutiinsener" ette kujutavad kohe oma äri fanaatikut, eraldatuna välismaailmast. Sellistel inimestel ei esine alati tööalast deformatsiooni. Neil võib olla ka muid huvisid peale koodide loomise.
Isiksuse professionaalse deformatsiooni ennetamine
Väljendatud probleemil on psühholoogiline iseloom. Seetõttu on vaja, et inimene ise selle vastu võitleks. Järgmised ekspertide nõuanded aitavad teda selles:
- Enesekriitika arendamine … Oma võimete adekvaatsel hindamisel jäävad isegi juhtivatel kohtadel olevad inimesed pädevateks isikuteks ja loovad meeskonnas tervisliku mikrokliima.
- Otsige uusi kogemusi … Üsna sageli võib just rutiin esile kutsuda professionaalse deformatsiooni tekkimist. Selle vältimiseks peate osalema erinevatel koolitustel ja täienduskursustel.
- Õige igapäevase rutiini korraldamine … Professionaalne deformatsioon ei ilmu kunagi neile inimestele, kes magavad piisavalt, korraldavad oma toitumist pädevalt, tegelevad spordiga ja neil pole halbu harjumusi.
- Puhka töölt … Emotsionaalne kurnatus tekib seetõttu, et mõned töönarkomaanid lihtsalt elavad oma ametit. Selline innukus on kiiduväärt ainult siis, kui annate oma kehale perioodiliselt puhkust.
- Mugavustsoonist lahkumine … Just temas toimub isiksuse järkjärguline halvenemine, kui inimene ei taha uusi kõrgusi vallutada. Emotsionaalselt peate puhkama, kuid te ei tohiks seda tegevust muuta harjumuspäraseks eluviisiks.
- Osalemine mittestandardsetes projektides … Pole vaja karta näidata oma originaalsust mis tahes ebatavalises äris. Eredad muljed tehtud huvitavast tööst aitavad vältida tööalast deformatsiooni.
- Vestlus uute inimestega … Kohtamiseks on kõige parem valida aktiivsed ja loomingulised isiksused. On hea, kui nad kuuluvad teiste elukutsete esindajatele.
- Keeldumine negatiivsete emotsioonide kogunemisest … Inimene, kes hoiab kõik probleemid endas, meenutab ajapommi. Tööprobleeme saab ja tuleks arutada oma lähedastega, et pöördumatut protsessi isiksuse hävitamise näol ei juhtuks.
Mis on professionaalne deformatsioon - vaadake videot:
Professionaalne deformatsioon on soovitatav kõrvaldada selle esimestel ilmingutel. Ta suudab hävitada mitte ainult soovi luua ja ühiskonnale kasu tuua, vaid selline teadvuse muutus tekitab palju probleeme inimesele, kes soovib tegutseda isikuna kutsealal ja isiklikus elus.
